｢すぐ辞めてしまう｣新卒社員が抱える2つの背景 活躍する人に共通するキャリア設計術とは

新卒社員の3割が3年以内に離職する――この“早期離職問題”は、名門大卒や一流企業でも例外ではありません。その背景には、就活プロセスや自分の志向の見極め不足、社会人準備の不十分さが潜んでいます。本当に改善する方法はあるのでしょうか？

※上記のリード文はAIが作成しました