上司への"付き合い残業"､続けるしかない？ 世代間ですれ違う｢働き方｣思想
「ワークライフバランス」が叫ばれる今も、夜遅くまでの残業や“付き合い残業”が根強く残る現場は少なくありません。多様な働き方や女性管理職のあり方、育児との両立まで、理想と現実のギャップに悩む部下と上司。あなたの職場はどう向き合っていますか？（このリード文はAIが作成しました）
「ワークライフバランス」が叫ばれる今も、夜遅くまでの残業や“付き合い残業”が根強く残る現場は少なくありません。多様な働き方や女性管理職のあり方、育児との両立まで、理想と現実のギャップに悩む部下と上司。あなたの職場はどう向き合っていますか？（このリード文はAIが作成しました）
