まだまだアイデア不足!? 企業が面白い福利厚生を導入するワケ

拡大
縮小
まだまだアイデア不足!? 企業が面白い福利厚生を導入するワケ

江戸・上野の松坂屋が、尾張・名古屋本町のいとう呉服店に買収されたのは1768(明和5)年とされている。

いとう呉服店に買収された松坂屋には、こんな記録が残っている。江戸勤務の松坂屋の番頭さんが吉原に通い、その経費は松坂屋から支払われていたというのである。番頭さんは、ひとり者が多かったのか、単身赴任だったのか。

江戸期は、どう経理処理されたのかわからないが、いまでいうと会社の「福利厚生費」で経理処理されていたわけである。

ここは目くじらを立てず、粋な話と受け取ってほしい。江戸期の商家にも、福利厚生はあったわけである。

吉原は、松坂屋の呉服の重要なお得意先の一つだったとも伝えられる。もう一つのお得意先は、上野・寛永寺のお坊さんだった。絹の呉服を購入できるお得意先は、そう多くはない。

松坂屋の番頭さんは、吉原に市場調査・マーケティング調査も兼ねて、出向いていったのかもしれない。

「アイデア休暇」導入で社員に笑顔を

ブライダルビジネスのノバレーゼが、「アイデア休暇」という休暇制度を導入した。
「ユーモアのあるストーリー」を口実にして、堂々と休暇を取得できる制度、ということである。

「チョモランマに登るので」「大リーグからオファーが来たので」「黒猫が家の前を横切ったので」--ユーモアのあるストーリーを展開できれば、社員が自由に休暇を取れるそうだ。ユーモアに欠けた場合は、却下され、再度の申請を行うことになる。

関連記事
トピックボードAD
キャリア・教育の人気記事
トレンドライブラリーAD
連載一覧
連載一覧はこちら
人気の動画
【田内学×後藤達也】激論!日本を底上げする「金融教育」とは
【田内学×後藤達也】激論!日本を底上げする「金融教育」とは
【田内学×後藤達也】株高の今「怪しい経済情報」ここに注意
【田内学×後藤達也】株高の今「怪しい経済情報」ここに注意
TSMC、NVIDIAの追い風受ける日本企業と国策ラピダスの行方
TSMC、NVIDIAの追い風受ける日本企業と国策ラピダスの行方
【資生堂の研究者】ファンデーションの研究開発の現場に密着
【資生堂の研究者】ファンデーションの研究開発の現場に密着
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
会員記事アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
トレンドウォッチAD
東洋経済education×ICT