休日連絡NG､つながらない権利どこまで主張可能? 時間外に残業代なしの電話･メール対応はダメ

テレワークの普及で「仕事と私生活の境界」が曖昧となり、欧州で法制化が進む「つながらない権利」への関心が高まっています。業務時間外の連絡にどう対応すべきか、法的観点と実務の狭間で悩む方も多いはず。本当に今の働き方で大丈夫でしょうか？（このリード文はAIが作成しました）