キャリア・教育

｢会社のお荷物になる人事｣｢役に立つ人事｣の差 経営者･事業責任者が明かす｢人事部｣への不満

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  • 日沖 健 経営コンサルタント

コロナ禍や働き方改革による急速な変化の中、人事部門の存在意義が改めて問われています。現場や経営層からの不満や、組織としての対応力低下が指摘される一方で、今後人事部門はどうあるべきなのでしょうか。その未来に私たちは何を期待できるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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