キャリア・教育

部下の心を掴む｢異動初日の挨拶｣のポイント 重要なのは｢部下が何を聞きたいか｣である

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  • 林 健太郎 リーダー育成家　合同会社ナンバーツー エグゼクティブ・コーチ

新しい上司の着任初日。記憶に残るインパクトのある挨拶を目指しても、部下の心にはなかなか響かないのが現実です。では、部下が本当に知りたいこととは何なのでしょうか？相手目線の初日挨拶が、信頼されるチーム作りの第一歩になる理由を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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