テック業界に女性が進もうとしない根本理由 「ジェンダー平等と教育」ベニオフに学ぶ本気度

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『トレイルブレイザー』は、経営者だけでなく、一般のビジネスパーソンや学生さんにとっても学ぶべきところがたくさんある本だと思います。転職や就職にあたっては、会社を選ぶときにどういう点を見ればよいのか、その指針が明確になるでしょう。

とくに女性は、福利厚生がよくて、なおかつ自分のキャリアを理解してくれる会社が望ましいと考えています。どういう視点で人や会社を判断すればよいのか。会社が社会に対して、本当にいいことをするとはどういうことか。それがわかるのが、この本だと思います。

皆が興味のある部分を集めると大きな力になる

また、私たちの活動に参加される方からは、「自分もこういう活動をしたい」という声がたくさん上がりますが、同時に「でも、1人では何をしてよいかがわからない」と悩んでもいます。そういう方にとってのヒントもたくさん詰まっています。

私たちもいろんな方と協業しています。決して自分たちだけでは解決できませんし、教育だけ、企業だけのせいにするのも違います。皆が少しずつ興味を持っている部分を集めると大きな力になる。それをこの仕事で感じています。

この本を読んで、「私だってベニオフさんと話ができるはずだ」と思えました。この先、大きなプロジェクトができたら、ベニオフさんのもとへ持ち込んでみたい。そう思えた1冊でした。

(構成:泉美木蘭)

斎藤 明日美 一般社団法人Waffle共同代表

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さいとう あすみ / Asumi Saito

1990年東京都生まれ。データサイエンティストとして外資IT企業・AIスタートアップを経て、IT業界のジェンダーギャップを是正すべくWaffleを立ち上げる。2020年Forbes JAPAN誌「世界を変える30歳未満30人」受賞。アリゾナ大学修士卒。

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