週休3日なのに年収を3倍にした男性の｢時短術｣ 短い時間で｢成果を出し続ける秘訣｣とは

短い時間で成果を出し続ける秘訣は、「時間を削る」のではなく「時間を生み出す」という感覚に変えることです。その際に無駄な作業を減らすだけで終わらせてはいけません。いまの仕事の中から時間を生み出して、未来に必要な時間に充てるのです。

ただ単に「早く帰れ！」「もう仕事を終えろ！」と言われても、残業代も出るし家に帰ってもやることがないので、たいていの人はだらだら仕事を続けます。

一方、先に自分のしたいこと（Will）があり、自分ができること（Can）を確認すれば、そのWillとCanのギャップが行動の動機づけになります。健康診断の前にダイエットしたり、資格試験の前に勉強をしたりするのは、WillとCanのギャップによる動機づけです。

「やめることを決めること」の重要性

やりたい（Will）のだけど、できない（Can‘t）と感じ、そのCan'tからCanへ変化したいと欲する気持ちが内発的動機づけ、つまり「やる気スイッチ」です。自分で決めたことであれば、強い動機づけとなり行動を起こします。先にWillがあって、Can'tを自覚すると行動を起こすのです。

こうして「自分ごと化」できれば、時短はうまくいきます。他人にやらされて時短するのではなく、自分で決めてやるからです。「自分ごと化」による内発的動機づけが無駄なことをやめる原動力になります。

これまで700社以上のクライアント企業の働き方改革に関わってきて、最も効果があった施策は何か？ それはAIを導入することでもテレワークを導入することでもなく、「やめることを決めること」でした。

市場の変化に合わせて、次々と新サービスを投入し、提供エリアや提供方法も変えていき顧客を増やしていく。毎年、いや毎月何かしらの新たなタスクがふってきます。それなのに、労働時間の上限は決められている。そうなると、いままでやっていたことをやめていかないと時間が足りません。