優秀な部下でも｢適応障害｣になりうる背景事情 ストレスに対処できる能力に生物学的な限界

職場のストレスによる適応障害とうつ病、似ているようで異なる両者を医師はどう区別しているのでしょうか。本記事では、経験豊富な心療内科医の知見から、適応障害の正しい診断や「燃え尽き」のメカニズム、上司が取るべき3つの視点に迫ります。あなたの部下は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）