世代別、「自分を伸ばす」仕事の選び方 新年度スタート!4月のうちに考えておきたいこと

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それでも、「現状に安住する」あなたへ

それでも踏み出せないあなたは、ぜひ拙著「いま、決める力」を読んでいただきたいが、新シーズンの4月ということで、2つの言葉を送りたい。

1つ目は、「リスクを取らないことが、最大のリスク」という言葉だ。

かつて、ダーウィンは「この世に生き残るのは、最も力の強いものでも、頭のいいものでもなく、変化に対応できる生き物だ」と言った。会社も、個人も過去の延長だけで逃げ切れる時代ではなくなっている。逆に変化対応力がなくなる方がリスクなのだ。

2つ目は、「Never Too Late」という言葉だ。

いつになっても遅すぎることはない。思い立ったら吉日だ。20代でも、30代でも、40代でも、50代以上でも、どこまで行っても遅すぎない。時間は巻戻らないのだ。今気づいたこの瞬間が、一番早いタイミングだ。

これからは、「誰」と、「何」をして、どう「決断」していくだろうか。4月は新しい飛躍が始まる季節。皆さんらしい豊かな職業人生に向けた、新しい1歩を歩み出してもらうことを期待して締めくくりとしよう。

徳谷 智史 エッグフォワード 代表取締役

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とくや さとし / Satoshi Tokuya

京都大学経済学部卒業。企業変革請負人。組織・人財開発のプロフェッショナル。大手戦略系コンサル入社後、アジアオフィス代表を経て、「世界唯一の人財開発企業」を目指し、エッグフォワードを設立。総合商社、メガバンク、戦略コンサル、リクルートグループなど、業界トップ企業数百社に人財・組織開発やマネジメント強化のコンサルティング・研修など幅広く手がける。近年は、先進各社の働き方改革、AI等を活用したHR-Tech分野の取り組みや、高校・大学などの教育機関支援にも携わる。趣味はハンドボール、世界放浪等。ご相談・取材・執筆・講演依頼はこちら

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