｢働く時間減らせばOK｣と考える経営者の大誤解 ｢生産性の向上｣無視したままではジリ貧だ

「働き方改革」が始まって数年、時短や残業規制が進む一方で、本当に生産性は上がっているのでしょうか。本来目指すべきは「人材の能力向上」。表面的な取り組みに留まる現状で見落とされがちな課題と、改革の本質に迫ります。真の働き方改革とは何か、今こそ問い直します。（このリード文はAIが作成しました）