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就活｢適性検査｣はどこまで重視されているのか 足切り､配属で活用…現役人事が使い途解説

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  • 豊川 晴登 人材ビジネス企業 人事･採用担当

就職活動で避けて通れないSPIや玉手箱などの適性検査。企業はこれらをどのように利用し、求める人材を見極めているのでしょうか？人事担当者の視点と実際の使われ方、学生側が取るべきアプローチまで詳しく解説します。自分らしく挑むことが選考突破の鍵になるのか、その真実に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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