なぜ人はいつまでも｢成功体験｣を引きずるのか 変化できる組織はどのように作ればいいか

ネットやAIの急速な発展、グローバル化による競争激化——現代社会はこれまでの常識が通用しない時代を迎えています。過去の成功体験や価値観に固執していては、生き残ることすら難しい今、変化に適応できる組織や人材を育てるためには何が必要なのでしょうか？本記事でその方法を探ります。（このリード文はAIが作成しました）