「新入社員の指導」で疲弊しないためのヒント

「謝りたくないので辞めます」が増えている

「新入社員の指導」で疲弊しないためにはどうすればいいでしょうか(写真:metamorworks/iStock)

こんにちは。生きやすい人間関係を創る「メンタルアップマネージャⓇ」の大野萌子です。

どこの職場も慢性的な人手不足が解消されずに、人の出入りが多いことで、新しい人の教育や指導でさらに仕事が増えるという悪循環に悩まれているという相談を多く受けます。派遣社員はもとより新入社員でもすぐに辞めてしまうという現状。ただでさえ忙しいのに手間が増えてしまい疲弊している例を挙げてみます。

「小職さん」って誰?

とある新入社員から「おしょくさんって、どの方でしょうか」と聞かれたAさん。話を聞いてみると、一斉送信されたメールに、「この件に関する質問や問い合わせは、小職(しょうしょく)まで」とあったとのこと。

この連載の記事一覧はこちら

メールを発信した管理職が、へりくだって使う自分を示す言葉ということを理解せずに、小職さんって誰?という質問をしてきたわけです。

もともと官職が使う言葉ですが、今では一般に管理職の方が使われている中、こういったビジネスで使われる用語を理解していない社会人が増えています。また、基本的には、目上の人に対して使う言葉ではないにもかかわらず、上司への報告メールの中で、部下が「ご返信は小職まで」と使用してくるケースもあります。

ある程度の地位のある人が下の人に使う言葉というのを誤認して、相手を不愉快にさせてしまうのです。社内ならいざ知らず、お客様に対してこれを使ってトラブルになるといったことは避けたいものです。

管理職でも、女性は使わない表現ですので、気をつけましょう。

次ページ同じく目下にしか使わない言葉
ライフの人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • スージー鈴木の「月間エンタメ大賞」
  • 映画界のキーパーソンに直撃
  • 新型コロナ、長期戦の混沌
  • 精神医療を問う
トレンドライブラリーAD
人気の動画
地方スーパーが撃沈「コスモス薬品」の破壊力
地方スーパーが撃沈「コスモス薬品」の破壊力
パチンコホール「ガイア」店舗撤退で大激変する勢力図
パチンコホール「ガイア」店舗撤退で大激変する勢力図
ネットで生卵がメチャメチャ売れる驚きの理由
ネットで生卵がメチャメチャ売れる驚きの理由
「上司の品格」を疑われる、やってはいけない7つの質問
「上司の品格」を疑われる、やってはいけない7つの質問
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
SDGsが迫る企業変革<br>ビジネスと人権

サプライチェーンの中で起きる人権侵害への意識が高まっています。欧米では法制化が着実に進展し、企業に対し人権リスクの把握と対策を求める動きが顕著に。欧米に比べて出遅れている日本企業の現状を多角的に検証します。

東洋経済education×ICT