教養がない人々が語る｢常識を疑え論｣のワナ ｢イノベーションごっこ｣に陥るエリートたち

日本企業や組織でイノベーションが停滞する根源はどこにあるのでしょうか。話題となった不祥事や形骸化した改革の裏には、「課題設定力」と教養の欠如が潜んでいます。常識をただ疑えばよいのか――その功罪を解き明かし、日本型組織の転換に迫ります。あなたは「常識」の壁を越えられますか？（このリード文はAIが作成しました）