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要注意！職場における｢パワハラの典型｣6つ 指導のつもりはNG､懲戒処分や訴訟リスクも

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職場で深刻化するパワハラ問題。相談件数が増加する現代、指導とハラスメントの線引きは曖昧なままです。身体的攻撃や精神的苦痛、過大・過小な要求などパワハラの6類型とその背景を解説し、あなたの職場に潜むリスクを問い直します。（このリード文はAIが作成しました）

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