｢土日が潰れる｣会社の研修課題はアリなのか 業務時間中に堂々とやってはだめなのか

会社から大量の課題や研修を指示され、業務時間外や休日に対応せざるを得ない…こんな経験はありませんか？実際、これらの時間は本当に「労働時間」として扱われ、残業代や休日手当を請求できるのでしょうか。法律の観点からポイントを解説します。（このリード文はAIが作成しました）