時代錯誤の｢労働搾取｣に若者が負けない秘策 無意味な｢滅私奉公｣を求める上司は無視せよ

日本は「世界屈指のやる気後進国」といわれ、従来の終身雇用や年功序列といった“御恩と奉公”の労使関係はすでに崩壊しています。しかし、企業は今もなお「奉公」ばかりを求め、社員は搾取構造から抜け出せずにいます。この閉塞した状況から脱却するためには、個々が自分の強みを活かし、能動的に働く「活私奉公」へのシフトが不可欠です。私たちが今、働き方を見直すべき理由とは？（このリード文はAIが作成しました）