クールビズの季節も｢就活黒スーツ｣は異常だ 猛暑で軽装を認められても､学生は疑心暗鬼

とはいっても、学生が素直に応じるかというと、そうでもない。「ネクタイを締めて来る学生もいるが、当日ははずすように促し、徹底した（5月より）」（301～1000人、メーカー）というように、学生にしつこくクールビズを指導する企業もある。一方で、「過去、クールビズを呼びかけても、誰も応じなかったため」（301～1000人、サービス）と、クールビズの推奨をやめた企業もある。

クールビズに関する学生の意見を聞いてみよう。HR総研は7月に、今年就活を行った2018年卒生にアンケート調査を行い、「就職活動におけるクールビズについて感じたこと」を聞いた。

暑い最中にリクルートスーツはきついので、「とてもいい制度だと思う」（京都大学、理系）や、「先にメールでクールビズを言っていただいていたのは助かった」（神戸大学、文系）など、クールビズは助かるという意見が見られた。実際にクールビズを実践した学生もいる。とはいえ、それらは少数派だ。

周りが気になりクールビズはほぼ皆無

アンケートを読むと、クールビズを推奨する企業はかなりあるようだが、実践する学生はほとんどいないというのが実状だ。

「実際クールビズをする学生を見たことがない」（南山大学、文系）、「結局クールビズをしている学生はいない」（京都工芸繊維大学、理系）、「素晴らしい配慮だとは思う。が、就活生はどうしても周りを気にしてしまい、実際にクールビズしている人はほとんどいなかったので、あまり意味がないようにも感じた」（慶應義塾大学、文系）、「ほとんどの学生がスーツを着用していたため、クールビズはあまり意味がなかったように感じる」（上智大学、理系）。

学生のことを心配し、クールビズを推奨する企業が多いものの、学生はそう考えていない。「自分は指示があればクールビズでいく。それで落とされたら、そういったトラップをしかける企業はお断りだ」（広島大学、理系）というように、クールビズへの対応が選考材料になるのではと、考える学生もいる。

クールビズの推奨が口先だけの企業も存在する。「クールビズ推奨と書いてあったため、ネクタイをせずに選考に参加したところ、次の選考ではネクタイをしてくるようにと面接官に言われた」（上智大学、文系）。もしかしたら、次回が役員面接など会社幹部が集まる場となるため、きちっとした格好で来るよう、お願いしたのかもしれない。ただ、こういう経験が口コミで伝わると、学生は警戒しクールビズにしなくなるのは当然だ。

もし、企業が本当に推奨したいのなら、「“クールビズを推奨しています”と書いてある程度では学生はスーツで来てしまうので、“クールビズでお越しください”と強制するくらいであってほしいと感じた」（法政大学、文系）というように、もっと強く伝えるべきだろう。