P&Gが他社に無償で｢成功事例｣を教えるワケ 成果を追及したら､女性管理職3割になった

女性活躍推進法施行から1年。ダイバーシティ推進の重要性が問われる中、P&Gジャパンは25年にわたり多様性を本気で追求してきました。なぜ今、そのノウハウを無償で他社にも公開するのでしょうか。その背景と真意に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）