社長・役員を「総選挙」!大胆経営、なぜ成功?

会社で使う「ごますりエネルギー」は超ムダ

社長も役員も清き一票で決める。そんな“総選挙”で経営陣を選ぶ会社がある(写真 :aijiro / PIXTA)
当記事はqBiz 西日本新聞経済電子版の提供記事です

社長も役員も清き一票で決める――。国会やアイドルグループの向こうを張って、“総選挙”で経営陣を選ぶ会社がある。

経験や年齢に関係なく、新入社員でもパートでも立候補が可能。従業員は投開票日、事業計画や働き方の見直しなど候補者の“公約”を聞いて投票する。人事権を従業員に委ねる大胆な仕組みだが、現場のやる気を引き出し、業績アップの効果もあるようだ。

選挙ポスターに選挙管理委員会…超本格的!

その会社は、福岡市中央区のコンサルタント会社「ココシス」。グループ会社を含めて従業員は125人。創業者の岡部隆司会長(57)が2年前に独断で導入を決めた。「意欲がある人、やりたい人が周囲に認められることが大事。失敗も成長に必要なコストと考えればいい」。総選挙導入の意義をこう熱く語る。

福岡市の会社が導入している「管理職総選挙」で、社内に掲示された候補者のポスター=7月22日、福岡市中央区

選挙は本格的。期間は3日間で、社内には個人名と写真が載ったポスターが掲示される。各候補は、朝礼、読書会などで社内改革の狙いや立候補の動機を訴える。同僚や部下を飲みに誘ってもいい。

投票日は、会社の会議室で候補者の演説会を開催。2人の「選挙管理委員」によって即日開票される。任期は2年。取締役が独立したときには補欠選挙も実施された。

次ページ当選&取締役就任で年収倍増の社員も
ビジネスの人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 仲人はミタ-婚活現場からのリアルボイス-
  • ぐんぐん伸びる子は何が違うのか?
  • ゴルフとおカネの切っても切れない関係
  • iPhoneの裏技
トレンドライブラリーAD
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
世界の投資マネーが殺到<br>沸騰! 医療テックベンチャー

2020年に世界の医療関連ベンチャーの調達額は465億ドルと過去最高を記録。10年間で5倍に膨張し、米グーグルやアマゾン、アップル、さらには中国の巨大IT企業もこぞって進出中です。国内の有望スタートアップ21社も掲載した必読の最新ガイド。

東洋経済education×ICT