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――新卒時点で大卒か高卒かで硬直的にコースが決まるということを、変えていく必要がある。
本来、報酬や昇進は、その人の能力や履歴によって判断されるべき。その評価だって、労働市場に入ってから、いくらでもリカバリーできるようにしないといけないはずです。
2011年8月に、ニューヨーク・タイムズでデューク大学の研究者、キャシー・デビッドソン氏の研究が発表されたのですが、そこには「米国で2011年度に入学した小学生の65%は、大学を卒業する時、今は存在していない職に就く」と書かれていました。
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