ダイバーシティって何？（第３回）--日本でのダイバーシティ＆インクルージョンの推進の意味は？

日本企業で急速に広がる「ダイバーシティ推進室」。その多くが女性登用に目を向ける一方で、著者はダイバーシティ＆インクルージョンを企業存続の経営戦略と捉えます。変化する労働市場や働き方、グローバル化のなか、企業と個人の関係はどう進化すべきなのか？（このリード文はAIが作成しました）