｢Fラン大卒より高卒｣企業人事部が断言する"定着率"と"成長力"の明確な差

「賛成です。一流大学の卒業生を採用することはもちろん困難ですが、Fラン大学なら、比較的容易に採用することができます。給与体系をどうするかなど検討事項は多々ありますが、試してみる価値はありそうです」（精密）

「反対です。というより無理でしょうね。以前、中途で大卒を現場作業員として採用しましたが、すぐに退職してしまいました。やっぱり3交代勤務はきついですし、高卒や外国人と一緒に働くことに抵抗感があったようです」（素材）

Fラン大卒に対しては厳しい意見

学歴で人を判断することに批判がある一方で、世の中には「Fラン大学」と呼称される、入学が容易な大学が存在するのは事実です。今回、人事部門関係者から高卒とFランク大卒を比較するコメントがありました。

一部に、「知識・技術が大きく変わる時代に、大学で一定の教養と学び方を学ぶことはますます重要」（通信）という意見もありましたが、Fラン大卒に対しては厳しいコメントが目立ちました。

「今は一流大卒をなかなか採れないから、高卒もFラン大卒も採用していますが、どちらかを選ぶなら断然、高卒です。Fラン大卒でも入社後に大きく成長し大活躍する社員はいますが、確率は極めて低い。教育すればたいてい一定水準以上になる高卒の方が、平均では上です」（食品）

「大卒というだけで高い給料を払わなくてはいけないし、プライドは高いので、ちょっとでも補助的な仕事を与えると、『これってボクがやる仕事なんですか？』と不平を言う。こんな相手に頭を下げて採用している自分が情けなくなります」（サービス）

「離職に関して、大卒は定着してほしい優秀な人材ほど転職し、Fラン大卒ほど居残る。高卒は優秀な人材ほど定着し、落ちこぼれから辞めていく。この違いは、今後の採用を考えるうえで大きいと思いますよ」（電機）

以上をまとめると、現在、多くの日本企業は大卒・高卒・専門学校卒を幅広く採用していますが、一流大卒をなかなか採用できないので、Fラン大卒や高卒をやむなく採用しているようです。この状況が少子化・大学進学率の上昇などでどう変わっていくのか、注視する必要がありそうです。

著者フォローすると、日沖 健さんの最新記事をメールでお知らせします。