新卒採用ルール､再度変更で起きる"副作用" ｢8月｣から｢6月｣に再び前倒しを検討

就職活動を巡るルール変更が繰り返される中、学生たちはその度に戸惑い、新たな負担や問題に直面しています。選考開始時期の前倒しによる影響は中小企業や教職志望者にも及び、なぜ企業や政府はルール厳守ができないのでしょうか。87年続く試行錯誤の末、その本質に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました