総合コンサルの巨人、アクセンチュアの成長が止まらない。戦略からITまで横断的に顧客を囲い込み、売上高・人員ともにダントツで拡大中だ。本特集では同社の最新事情を詳細にリポート。異業種を含めたライバル企業の動向もお届けする。
【配信予定】
3月17日（月）第1章 新たな金脈
“進化するITコンサル” アクセンチュアの新金脈
アクセンチュア社長｢勝てる仕組み作れば敵なし｣
｢2025年の崖｣コンサル業界への追い風と異変
経営陣の｢相棒｣は生成AI､アクセンチュアの一手
＜無料＞｢覆面座談会｣ コンサル会社は天国か地獄か
3月18日（火）
｢日本通運vsアクセンチュア｣システム訴訟の争点
アクセンチュア｢デジタルマーケと働き方｣の実態
新興企業で根を張るアクセンチュアネットワーク
＜拡大版＞アイスタイルCEO｢フラットに仕事できる風土｣
＜拡大版＞ギフティ代表｢朝7時の起業プレゼン会が原点｣
3月19日（水）
アクセンチュア経営陣 ｢江川体制｣の次を占う
前社長が語るアクセンチュアの変化とトップ人事
3月20日（木）第2章 「1強」は永遠か
会計系コンサル｢ビッグ4｣ 最新序列に異変あり
EYジャパン近藤聡｢アクセンチュアは追わない｣
｢地方銀行｣で相次ぐコンサル事業進出の勝算
＜無料＞ベイカレントの爆走､“ベイカレクローン”の台頭
3月21日（金）
伊藤忠がアクセンチュア対策で講じた｢群戦略｣
電通･博報堂が仕掛ける｢非広告ビジネス｣の強み
富士通が目指す｢コンサル人員1万人｣への壁
3月22日（土）第3章 コンサル黄金時代の“賞味期限”
コンサルの平均年収＆新卒注目企業ランキング
コンサル人材が目指すPEファンドへの“転身”
米ベインキャピタルの買収部隊に集まる面々
多様化が進む“コンサル業界卒業後”のキャリア
3月17日（月）第1章 新たな金脈
“進化するITコンサル” アクセンチュアの新金脈
アクセンチュア社長｢勝てる仕組み作れば敵なし｣
｢2025年の崖｣コンサル業界への追い風と異変
経営陣の｢相棒｣は生成AI､アクセンチュアの一手
＜無料＞｢覆面座談会｣ コンサル会社は天国か地獄か
3月18日（火）
｢日本通運vsアクセンチュア｣システム訴訟の争点
アクセンチュア｢デジタルマーケと働き方｣の実態
新興企業で根を張るアクセンチュアネットワーク
＜拡大版＞アイスタイルCEO｢フラットに仕事できる風土｣
＜拡大版＞ギフティ代表｢朝7時の起業プレゼン会が原点｣
3月19日（水）
アクセンチュア経営陣 ｢江川体制｣の次を占う
前社長が語るアクセンチュアの変化とトップ人事
3月20日（木）第2章 「1強」は永遠か
会計系コンサル｢ビッグ4｣ 最新序列に異変あり
EYジャパン近藤聡｢アクセンチュアは追わない｣
｢地方銀行｣で相次ぐコンサル事業進出の勝算
＜無料＞ベイカレントの爆走､“ベイカレクローン”の台頭
3月21日（金）
伊藤忠がアクセンチュア対策で講じた｢群戦略｣
電通･博報堂が仕掛ける｢非広告ビジネス｣の強み
富士通が目指す｢コンサル人員1万人｣への壁
3月22日（土）第3章 コンサル黄金時代の“賞味期限”
コンサルの平均年収＆新卒注目企業ランキング
コンサル人材が目指すPEファンドへの“転身”
米ベインキャピタルの買収部隊に集まる面々
多様化が進む“コンサル業界卒業後”のキャリア
アクセンチュアは2.7万人、2位NTTデータは1.2万人
コンサルティング業界といえば、今や最難関大学の学生が最も就職したい業界だ。高い報酬に加え、企業幹部に経営助言できるなど、若くしてキャリアを築ける点が若者を引きつける。
マーケットも伸びている。国内のコンサル市場は2023年で1兆1833億円だった。2028年までの年平均成長率は9.8％に上る（IDCジャパン調べ）。リブ・コンサルティングが『コンサルティング業界カオスマップ2024』でまとめた、2024年のコンサル業界においては、コンサル会社は計86社で13.2万人と、社員数は前年比2割近くも増えたという。
中でも戦略部門とIT部門の両方を持つ総合コンサル最大手として今、ひときわ大きな存在感を放つのが、アクセンチュアだ。
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