同志社大学・太田肇教授の新モチベーション論（第9回）--重層的な表彰制度が社員のモチベーションを向上させる

社員のモチベーション向上や組織活性化の鍵として注目される表彰制度。アメリカ企業の影響を受け、日本企業の間でも社員を多角的に評価する仕組みが広がりつつあります。サイバーエージェントの実例から、表彰文化が企業にどんな変革をもたらすのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）