今｢仕事を掛け持ちしない｣のはリスクでしかない 安定した収入があれば新しいことを始められる

今は、塾経営の仕事とスポーツ選手のマネージメントの仕事を通し、さまざまな世代のさまざまな状況に置かれた若者たちを見ており、それぞれの親とも交流しています。

そこでは、一方の仕事で得た経験が、他方の仕事に生きることが多々あります。まさに相乗効果で、掛け算のビジネスが成り立っているのです。また、仕事が2つあることで、どちらかがダメになっても無収入にはならないという安心感も持てています。

その安心感があることで、ほかの仕事も始めてみようかという余裕も生まれます。実際に、3つ目の仕事として焼き鳥店を始めようかと考えています。

｢変化に弱い｣こともリスクに

だって、自分の3年後なんてわかりません。塾経営もサッカーの仕事も絶対に続いているという確信はまったくありません。もしかしたら、3年後には焼き鳥店のチェーンをやっているかもしれません。

これは、私に限ったことではなく、周囲にも同様の生き方を模索している人がたくさんいます。なかでも、30代くらいで転職を重ねている人たちには、まさに「掛け算の転職」をしているケースが多々見受けられます。

教え子の1人は、エンジニアとして働いていたコンピュータ会社から金融業界に転職しました。これまで培ってきた彼のITスキルは、コンピュータ会社にずっと在籍していれば、普通の才能として埋もれてしまったかもしれません。

一方、金融業界は、その規模の割にデジタル化が遅れており、かねてより問題視されています。そのアナログな世界に入ったことで、彼はITスキルによって巨大な組織に大きな影響力を持つことができているのです。

彼は今後、ITスキルに加え、金融業界で得た知識や人脈なども武器にして、どんどん世界を広げていくことができるはずです。

こうしたケースとは逆に、ずっと一つの企業に勤めている人なら、自分の3年後はだいたい想像がつくでしょう。自分の3年上の先輩や上司を見ればいいのです。それが、ほぼ3年後のあなたの姿です。

いったい、どちらがリスキーなのでしょうか。

過去においては、後者のほうがリスクは小さいと考えられました。しかし、AIの登場によってその立場は逆転しています。

「3年後が想像できる」ということは、もう「安定」ではなくなっている。むしろ、「変化に弱い」ということを物語っているのだと知ってください。

仕事を1つに絞ることがリスキーな時代であるにもかかわらず、副業アルバイトにすら手を出さない人たちもいます。

彼らの多くは、「本業をきちんとこなすことを優先すべきで、とてもそんなことに時間は割けない」と考えているようです。

しかし、それは思い込みに過ぎません。「複数の仕事を持てば、それだけ時間がかかる」という発想自体を変える必要があります。そもそも、そうじをしながらだって仕事はできます。