仮説と検証を使いこなせるチームはここが変わる 部下の自主性を引き出す｢連携｣の取り方とは

上司が判断し、部下が従う伝統的な組織は、進化の余地を失いがちです。しかし、上司と部下が連携し、仮説の構築・検証を重ねることで、組織は学習し成長します。海難事故にも例えられるその違いと、実践すべきリーダーの姿勢とは？（このリード文はAIが作成しました）