｢転職に成功する人｣は知っている3大不安解消法 新たなチャレンジを阻む3つの壁を乗り越える

メディアに取り上げられている人でもいいですが、できれば近い存在が見つかると、ブロックを解除しやすくなります。もし見つかったら話を聞きに行くと、たやすくメンタルブロックを解除できる場合もあります。

スキルの価値が目減りする可能性を考える

恐怖心の場合は、今自分が持っているもの、例えば、ポジション、収入、評価、人間関係などを手放すことへの恐れが根底にあります。既にある程度成功している人だと、その成功体験に縛られてしまったり、今の地位や名誉などに執着して手放すことをためらってしまいます。

思い込みの壁と同様に、チャレンジして成功した事例を知ることで、ブロックが解除されることもあります。

それでもためらう場合には、今自分が持っているものは、一体いつまでその価値を失わずに存在し続けるのかを考えてみましょう。

あと何年その価値は目減りせずにあり続けるのかを考えると、現状維持の方がもしかすると恐怖かもしれないという考えに変わっていきます。

また、この恐怖心は「隣の芝生は青く見える」の逆で 「知らない仕事は怖く見える」 という状態から来ています。既にその仕事をしている人に接したり、見学させてもらったり、コミュニティに参加したりすることで、少しずつ慣れていくことにより不安を払拭していきましょう。

職場の同僚や友人などからの同調圧力からは、距離を置くのが一番です。「人間は、いつも周りにいる5人の平均をとったような人になる」 というのはアメリカの起業家であり自己啓発を手掛けるジム・ローン氏の名言です。実際にアメリカの研究で、年収においてはこれが証明されています。

つまり付き合う人が変われば、それまでの周囲からの影響で築かれていたブロックが解除されるということになります。キャリアアップを成功させたいのであれば、自分から能動的に付き合う人を選んでいくべきでしょう。

転職業界では、転職や起業などをしようとして家族の反対にあうことを「嫁（もしくは夫）ブロック」と呼びます。同じ会社内での異動でも、多忙な部署や職種への転身となるとブロックが発動することもあります。これは家族も思い込みや恐怖心の壁を持っているということです。