いい大学に入り、いい会社に入っても、一生安泰の保証はない。これからの時代は、社会に出た後にどんな努力をするかで将来が決まる。この連載では、「学歴なし、コネなし、カネなし」で世の中を渡り歩いてきた安井元康・経営共創基盤(IGPI)プリンシパルが、悩めるビジネスパーソンからのキャリア相談に、本当に役立つ実践的なアドバイスをしていく。
→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。
前回のQ&A 海外留学するならば留年すべきなのか
前々回のQ&A 入社してすぐに転職を考えてはいけないの?
【キャリア相談 Vol.48】職場になじめません
職場内でのいじめや嫌がらせは、なぜ起きるのでしょうか。また、それらに対し、どう対応したらよいのでしょうか。私は群れることが苦手なため、それが理由であると思うものの、なじめません。
介護職 M.K.
嫌がらせをする人の心理
あらら、職場で嫌がらせですか。これはなんとも困ったちゃんというか、大人になりきれていない人がいるものですね。ただ、確かにそういった話をよく聞きます。いじめられるほうにとっては、不愉快極まりないと思います。
嫌がらせをする人にとって、その理由にはいくつかのパターンがあると思います。そんなことをする人のことを考えるのも時間の無駄ですが、要は自分に自信がない人がいじめをするのです。
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