「職場いじめ」は"自信がない人"がやっている

いじめに遭っても過剰に気にしてはいけない

職場で嫌がらせを受けています……(写真:tooru sasaki / PIXTA)
いい大学に入り、いい会社に入っても、一生安泰の保証はない。これからの時代は、社会に出た後にどんな努力をするかで将来が決まる。この連載では、「学歴なし、コネなし、カネなし」で世の中を渡り歩いてきた安井元康・経営共創基盤(IGPI)プリンシパルが、悩めるビジネスパーソンからのキャリア相談に、本当に役立つ実践的なアドバイスをしていく。
→安井さんへのキャリア相談は、こちらまでお送りください。

前回のQ&A 海外留学するならば留年すべきなのか

前々回のQ&A 入社してすぐに転職を考えてはいけないの?

【キャリア相談 Vol.48】職場になじめません
職場内でのいじめや嫌がらせは、なぜ起きるのでしょうか。また、それらに対し、どう対応したらよいのでしょうか。私は群れることが苦手なため、それが理由であると思うものの、なじめません。
介護職 M.K.

嫌がらせをする人の心理

あらら、職場で嫌がらせですか。これはなんとも困ったちゃんというか、大人になりきれていない人がいるものですね。ただ、確かにそういった話をよく聞きます。いじめられるほうにとっては、不愉快極まりないと思います。

嫌がらせをする人にとって、その理由にはいくつかのパターンがあると思います。そんなことをする人のことを考えるのも時間の無駄ですが、要は自分に自信がない人がいじめをするのです。

次ページ立場や年齢が上ならば偉い?
キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • iPhoneの裏技
  • 岐路に立つ日本の財政
  • 賃金・生涯給料ランキング
  • 最新の週刊東洋経済
トレンドライブラリーAD
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
地銀 最終局面<br>首相が追い込む崖っぷち

遅々として進まなかった地銀再編。しかし菅義偉首相は明確に踏み込みました。全国の地銀はどう動くのか、現状を徹底取材。今後起こりうる地銀再編を大胆予測。さらにビジネスモデルや行員の働き方にも注目し、地銀が生き残る道について探りました。

東洋経済education×ICT