産休明け､職場復帰を前に準備すべきこと 優先順位を付けて取り掛かろう

はじめまして。30代後半、公務員の事務職、2児の母で現在長期の育休中の原と申します。イタイ相談かもしれませんが、ご容赦ください。

上の子の育休中に二人目を妊娠、育休を延長して、通算３年になります。復帰は10カ月後の予定なので、通算３年10カ月のブランクになります。

復帰のためにできることを真剣に考えています。復帰への焦りから、上の子を幼稚園の年少一年前から入れられるところを見つけて入園させました。下の子は働いていないため認可保育園には入れられませんが、預けるのに働いているなどの理由がいらない認可外保育園で、認可保育園へ移行中のため、認可保育園並みのサービスのところを見つけて入園させました。子供を第一に考えなければならない立場にありながら二人とも預ける事について、子供には申し訳ない気持ちがありましたが、これで心身に余裕が生まれました。

幼稚園は、保育時間が短いので、これでひねり出した時間が4時間。そのうち家事などを引いて2時間。実際は子供の病気や夫の長期出張でその時間もつぶれることが多いです。

このような状態ですが、戻ることのできる職場には言葉にできないくらい感謝しています。復帰したらトイレ掃除からでもコピー取りからでも喜んでやるつもりです。とはいっても、実際にはもう少し複雑な仕事が回って来ると思います。二人の子供の病気などで慌てて帰り、職場には迷惑をかけることも多いと思います。そして、どうしても子供第一に動くことになり、健康に続けていくためには、子どものいなかった時代より、確実に仕事に使えるパワーは減ります。

現在、空いた時間で表計算ソフトの勉強をして、もう少しで資格が取れそうなところです。しかし、焦りがあり、復帰に向けて何から準備していいのか混乱するばかりです。お恥ずかしい話ですが、私の復帰前の実力はひとつの仕事を一人で全て完遂するまでに至らない程度でした。その力をつける事が妊娠前の自分の課題でした。

安井様の視点で、3年10カ月のブランク、二人の子持ち、実家住まいのシングルマザー状態の復帰する社員がいるとしたら、あと10カ月で何を準備してもらいたいと思いますか。まとまりの無い文章で、大変失礼しました。どうぞよろしくお願いします。