｢50歳以上しか雇わない会社｣が掲げる採用の基準 社長が求める人材像､大切にしているポイント

社長：最後です。「人生を変えようと思った時点で、すでに人生は変わり始めている」と思ってください。

著者：……どういうことでしょう？

50歳で人生を変えるのは相当な決意

社長：50歳で人生を変えたい、という決意がどれほどのものか、わかりますか？

著者：相当の決意、ということでしょうか？

社長：そうです。だからこそ、私は50歳以上を面接する。そして、いまの話に賛同していただいた方々だけを、採用するのです。私は、そういう方々を尊敬しているのです。

中年になったら人生は変わらない、とか、人生を軌道修正するにはとてもエネルギーがいる、といった話を聞くたびに、私はあの社長の言葉を思い出し、「そんなことは決まってない」と思い返す。

『仕事ができる人が見えないところで必ずしていること』（日本実業出版社）。書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします