キャリア・教育

｢1on1面談｣口下手な部下と話が弾む最強のコツ 飲み会も減少､コミュニケーションどう取る？

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  • 池原 真佐子 Mentor For代表／ビジネス・キャリアメンター協会代表理事

多様な働き方が進む一方、若年層の離職や管理職の壁など人事課題に直面する企業が増えています。そんな悩みを解決する方法の一つが「キャリア1on1」です。本記事では、対話を深めるメンタリングスキルや具体的な進め方、信頼関係の築き方を豊富な事例とともに解説。そのコツを知れば、あなたも組織内での育成力を高められるかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）

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