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｢新卒社員の3年後定着率｣が高い300社ランキング 女性の定着率が高い会社はいったい何が違うのか

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  • 伊東 優 東洋経済『CSR企業総覧』編集部 『会社四季報・未上場会社版』編集長

新卒社員が3年後もその企業に定着し続ける秘訣とは？人的資本開示の義務化を背景に、最新の定着率ランキングから、若手育成や働きやすさ、ダイバーシティ推進など、各社の独自の工夫が浮き彫りになっています。就活生も必見の注目データ、そのランキング上位企業はどこなのか？（このリード文はAIが作成しました）

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