ゼネコン｢2024年問題｣を商機とする企業の皮算用 技術者派遣や管理アプリ会社が狙う金脈とは

2024年4月、建設業界に残業規制が導入されます。多くの企業が人手不足や業務効率化に頭を悩ませる中、人材派遣やデジタル施工管理サービスを武器に新たなビジネスチャンスを狙う動きも活発化。果たして業界の未来はどう変わるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）