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キャリア・教育 #「若き老害」常見陽平が行く サラリーマン今さら解体新書

職場にはびこる「意識高い系」という名の病 NHKドラマに人材マネジメントの課題を見た!

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  • 常見 陽平 千葉商科大学 准教授、働き方評論家
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「『100人見れば、100人理解できる』ようなわかりやすい内容になっている」と語る東田氏

東田:この番組はチャンネルもBSプレミアムですし、見る方はお金も時間も使って、わざわざ選んでくださるわけです。だから、好きか嫌いかは別にして、「100人見れば、100人理解できる」ようなわかりやすい内容になっています。

常見:会社員人生の真理が描かれていると思いました。時間も手間もかかるけど部下や後輩はどんな会社だって、育てていかなければいけません。

河原:実際問題として、一条くんみたいな社員がいるかどうかは別ですが、「いそうな感じ」は演出できたと思います。試写会に参加された50代の管理職の方も共感してくれました。

常見:面白い。

愛すべき意識高い系“一条ジョー”

河原:ドラマを描くにあたっていちばん苦労したところは、一条くんが嫌われないように、なんだかんだ愛されるキャラクターにしたことです。彼が嫌なやつとして嫌われる様子をドラマにしても、視聴者には響きません。だから、春子さんの母性をくすぐるじゃないですけど、なんか憎めないキャラクターにしました。

常見:どんな嫌なやつだって、人から変な目で見られるやつだって、何かしら、いいところはありますもんね。

河原:現実の「意識高い系」と言われる人たちは他人を批判することもあると思います。でも、一条くんには絶対にそれをさせませんでした。そこは全話貫き通しました。

東田:一条くんは愛すべきバカですね。

常見:ホームページを見ても、その感じは出ていましたね。どこをクリックしても、一条くんの顔やセリフが全面に出てくる。主人公よりも目立っていますよ。

東田:やっぱりスマートフォンのアプリやゲームが出てくるドラマでもあるので、ホームページにも力を入れました。おすすめは「意識高い系診断。」です。

常見:やりました! 僕が診断したら、二宮課長(古き良き営業マンタイプ)が出てきました。本当に申し訳ないのですが、診断しているうちに、ムカムカしてきましたね。診断の間々に出てくる一条くんの「フルコミットで頼むよ!」といったセリフが、いちいち、うっとうしい(笑)

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【「意識高い系」の若者が目指すもの】

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