職場にはびこる｢意識高い系｣という名の病 NHKドラマに人材マネジメントの課題を見た！

「『100人見れば、100人理解できる』ようなわかりやすい内容になっている」と語る東田氏

東田：この番組はチャンネルもBSプレミアムですし、見る方はお金も時間も使って、わざわざ選んでくださるわけです。だから、好きか嫌いかは別にして、「100人見れば、100人理解できる」ようなわかりやすい内容になっています。

常見：会社員人生の真理が描かれていると思いました。時間も手間もかかるけど部下や後輩はどんな会社だって、育てていかなければいけません。

河原：実際問題として、一条くんみたいな社員がいるかどうかは別ですが、「いそうな感じ」は演出できたと思います。試写会に参加された50代の管理職の方も共感してくれました。

常見：面白い。

愛すべき意識高い系“一条ジョー”

河原：ドラマを描くにあたっていちばん苦労したところは、一条くんが嫌われないように、なんだかんだ愛されるキャラクターにしたことです。彼が嫌なやつとして嫌われる様子をドラマにしても、視聴者には響きません。だから、春子さんの母性をくすぐるじゃないですけど、なんか憎めないキャラクターにしました。

常見：どんな嫌なやつだって、人から変な目で見られるやつだって、何かしら、いいところはありますもんね。

河原：現実の「意識高い系」と言われる人たちは他人を批判することもあると思います。でも、一条くんには絶対にそれをさせませんでした。そこは全話貫き通しました。

東田：一条くんは愛すべきバカですね。

常見：ホームページを見ても、その感じは出ていましたね。どこをクリックしても、一条くんの顔やセリフが全面に出てくる。主人公よりも目立っていますよ。

東田：やっぱりスマートフォンのアプリやゲームが出てくるドラマでもあるので、ホームページにも力を入れました。おすすめは「意識高い系診断。」です。

常見：やりました！ 僕が診断したら、二宮課長（古き良き営業マンタイプ）が出てきました。本当に申し訳ないのですが、診断しているうちに、ムカムカしてきましたね。診断の間々に出てくる一条くんの「フルコミットで頼むよ！」といったセリフが、いちいち、うっとうしい（笑）