伊藤忠が｢8時前出社｣導入で出生率急上昇のナゼ 元厚生労働省事務次官の村木厚子氏に聞いた

女性社員の出生率が1.97と、全国平均を大きく超えた伊藤忠商事。その背景には、単なる制度整備ではなく、2013年に導入した全社的な「朝型勤務」や柔軟な働き方改革があったといいます。朝型勤務がもたらした驚きの効果とは？（このリード文はAIが作成しました）