才能がある人ばかりで固めた大企業の哀れな末路 生得的な能力VS豊富な経験､どちらがより重要か

「自分には才能がない」と諦めていませんか？エンロンの破綻やマッキンゼー流“才能重視”の危うさは、個人や組織の成長の本質を問い直します。社員の部署異動や“スター”扱いがもたらした本当の弊害とは——。才能と成長の真実に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）