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3年休職から復帰した経営コンサルのサバイブ術 仕事の効率が悪い､社内人脈が使えないを克服

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突然の病で3年以上の休職を余儀なくされ、コロナ禍を経て職場復帰を果たした経営コンサルタント・山添真喜子氏。大きく様変わりしたIT環境や希薄になった人的ネットワークを、どのような工夫とサバイブ術で乗り越えたのか。彼女のリアルな体験が、困難を前にした私たちに問いを投げかける。（このリード文はAIが作成しました）

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