30代で伸び悩む人が知らずとかかる｢呪い｣の正体 特定の企業文化や業務に染まりすぎるのは危険

若い頃に輝いていた人が、中堅になると伸び悩むのはなぜか―。変化の激しい現代社会で求められる「アンラーン（学びをいったん手放すこと）」に焦点を当て、環境適応と成長の落とし穴、そして組織文化への過剰な同化がもたらすリスクを解説します。あなたは「今までこうしてきたから」に縛られていませんか？（このリード文はAIが作成しました）