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なぜ｢上司が命じる組織｣は負け続けるのか 米海軍屈指の潜水艦長に聞く､最強組織の作り方(下)

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厳しい命令一辺倒の組織運営に限界を感じていませんか？米海軍の名艦長による「委ねるリーダーシップ」は、現場の知恵と自主性を最大限活かして成果を引き出す革新的手法です。野球チームや大企業での実例から、失敗する組織と成功する組織の分岐点を探ります。その違い、あなたの職場にも当てはまるかもしれません。（このリード文はAIが作成しました）

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