キャリア・教育

｢コロナ禍で転職に成功する40､50代｣の共通点 ミドル世代の求人増加も求める人材要件に変化

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  • 井用 崇之 エン・ジャパン 『エン エージェント』ミドルグループ マネージャー

新型コロナの影響で転職市場が激しく変動する中、とくに40～50代のミドル世代は大きな転機を迎えています。求人は増えても、転職の成功は一筋縄ではいきません。今、企業が本当に求める人材像とは何か―。その決め手を解き明かします。（このリード文はAIが作成しました）

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