キャリア・教育

コロナで判明｢つらくない職場｣の決定的な要因 あなたの職場に｢心理的安全性｣はありますか

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  • 荻野 淳也 マインドフルリーダーシップインスティテュート（MiLI）代表理事、合同会社Wisdom2.0Japan代表社員

変化の激しい社会や職場環境において、今注目されている「マインドフルネス」。グーグルやトヨタなど有力企業が導入する理由は、仕事効率やリーダーシップ、チームワークの劇的な向上にありました。あなたも心と働き方を変えるマインドフルネスの可能性に触れてみませんか？（このリード文はAIが作成しました）

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