キャリア・教育

国内営業部に｢外国人を配属した会社｣の大失敗 ｢営業のために方言を学ぶのはちょっと…｣

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日本企業に根付く「精神論」や体育会系文化は、優秀な外国人材の適切な登用を妨げていないでしょうか。多言語を操るデンマーク人女性が、スキルを活かせない国内営業部に配属された実例から、人材活用の問題点と企業競争力低下の実態に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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