｢本当にいい組織｣ほど基本に忠実という事実 分業しつつも分断されてないのが良い組織

「奇跡の組織」とは何か――セムコスタイル導入支援の秦卓民氏と経営学者・楠木建氏が語る、分業しつつ分断されないチーム作りの本質。型にとらわれない働き方や成果の出し方、そして“知性”が最大限発揮される組織文化の実現とは？本音の対談が明かす核心に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）