期待の新人を辞めさせない､たった1つのコツ 新入社員は｢認められる｣ことに飢えている

毎年多くの新入社員が夢と希望を胸に社会人生活を始めますが、現実には3年以内に多くが早期離職しているのが現状です。その原因は単なる仕事内容や待遇にとどまらず、職場での「承認」の不足が大きく影響しています。どうすれば若手の離職を防げるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）