自分の｢スケジュールを隠す人｣が大成しない訳 1300年前の｢オープンな組織｣に学ぶ

中国の名著『貞観政要』に学ぶ、オープンでフラットな組織づくりの秘訣。太宗・李世民の失敗からの学びや善人の登用、開かれた情報共有の姿勢は、現代の経営・マネジメントにも通じる示唆に満ちています。その本質とは何か、今に生きるリーダーへ問いかけます。（このリード文はAIが作成しました）