自分の｢スケジュールを隠す人｣が大成しない訳 1300年前の｢オープンな組織｣に学ぶ

中国の古典『貞観政要【じょうがんせいよう】』で語られる「オープンでフラットな組織」について紹介します（写真：zorazhuang／iStock）

｢過去の失敗に学ぶ｣｢善人を登用｣｢戯言に耳を貸さず｣

貞観16年（西暦642年）に太宗が、諫議大夫【かんぎたいふ】（皇帝を諫める役職）の褚遂良【ちょすいりょう】に、「あなたは、君主の言動を記録する役割も兼ねている。私が行っていることの善悪も記録しているか」と尋ねると、褚遂良は、「史官の記録には、君主の挙動をすべて書き記してあります。善事だけでなく、過失も含め、包み隠さずに記録しています」と返事をしました。

褚遂良の返事を受け、太宗は、次のように言葉を重ねています。

太宗は、「史官（歴史の編纂や文書の記録をする役人）が私のことを悪く書かないことを望む」と自分の気持ちを正直に告白しています。

太宗には「兄の皇太子を殺し、父を幽閉して実権を掌握した」という暗い過去があるため、太宗は自分は簒奪者（君主の地位を奪い取った人）であり、マイナスからスタートしているということを自覚していました。

ただでさえ周囲から偏見を持たれているのに、これ以上悪口を書かれたら、取り返しがつきません。だから、悪く書かれたくはなかったのです。

そして太宗は、悪く書かれないようにするために、3つのことを実践していると褚遂良に述べています。