インド人と仲良くなるコミュニケーション

インドで働くスゴい日本人

電通の若きクリエーター、三浦北斗。
独特の切り口で、あたらしい時代のクリエーティブを目指す彼は、会社の人材交流プロジェクトによって、突然、電通インド支社で3カ月働くことに。現地から、人、仕事、遊び事情を、ライブ感たっぷりでお届けするインド滞在記。
( ブログ「まいにちインド」は、こちら

 

仕事の進め方、働き方、考え方に多くの違いがある

電通インドとは、インド国内の数社からなるグループ会社である。

デリーの南にあるグルガオンという町に、グループ統括オフィスがある。

このオフィスで、ぼくはコピーライターとしてインド人チームに加わり、

インドの広告の仕事をさせてもらっている。

日系会社だが、クライアントサービスも、ストラテジープランナーも、

クリエーティブも、社員はほぼ全員がインド人。

日本の電通とは、まるで違う仕事の進め方、働き方、考え方なのだ。

しかし、プロジェクトによっては電通本社の日本人と仕事をすることも

少なくないので、日本のモノサシで進むときもある。

そうなると「言葉の壁」だけでは説明できない、多くの違いに遭遇する。

簡単にいうと、インド人と日本人が広告の仕事をする、ということは

想像以上に難しいことなのだ。

 

そんな状況のここ電通インドで、インド人社員を取りまとめる人がいる。

電通インドグループ統括者の福本浩一さんだ。

ぼくがここのオフィスに来る前から環境を整えてもらったり、

インド滞在中にいろいろなケアをしてもらったり、おいしいご飯に

連れて行ってもらったり、大変大変お世話になっている。

(なので、文章がちょっとひいき目になってるかもしれません!)

福本さんは、マサチューセッツ工科大学でMBAを取得されていて、

以前はシンガポールやインドネシアの電通にも勤務されていた

超スゴい人なのだった。

電通インド統括責任者 福本浩一さん

 

 

 

 

次ページ違うからこそ、相手の話を聞くことが大切
政治・経済の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • 晩婚さんいらっしゃい!
  • 日本野球の今そこにある危機
  • 買わない生活
  • 赤木智弘のゲーム一刀両断
トレンドライブラリーAD
人気の動画
ウーバーイーツ配達員の過酷
ウーバーイーツ配達員の過酷
イオン「フジ実質買収」で岡田会長が語った未来図
イオン「フジ実質買収」で岡田会長が語った未来図
採用担当者が嘆く「印象の悪い就活生」の共通点
採用担当者が嘆く「印象の悪い就活生」の共通点
ヤマト独走に待った!佐川・日本郵便連合の勝算
ヤマト独走に待った!佐川・日本郵便連合の勝算
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
統合から20年どこでつまずい<br>たのか みずほ 解けない呪縛

みずほ銀行が相次ぐシステム障害で窮地に陥っています。その根底には、3行統合から今に至るまで解決できていない呪縛と宿痾が。本特集ではみずほが抱える問題点をガバナンス面や営業面などから総ざらい。みずほは立ち直ることができるのでしょうか。

東洋経済education×ICT