LCCピーチ「他業界出身のCA」を生かす3ステップ

「看護師、旅館の女将」など多様な人材を採用

Peachの強みは他の業界から来た人のアイデアを生かす仕組みにある(写真:ひろB901/ピクスタ)
LCC(ローコストキャリア)のPeachでは、さまざまな前職をもつ中途入社の社員が、それまでの経験や知恵を出し合う仕組みで、面白い企画を生み出して成功につなげています。このたび『「おもろい」働き方で社員も会社も急上昇する Peachのやりくり』 を上梓したPeachの井上慎一CEOや同社社員を約2年間にわたり密に取材してきた記者が、Peach流「他の業界から転職して来た人」が活躍する場のつくり方を伝えます。

アウトサイダーとしての強みを活かす

あなたの職場または会社にも、他の業界から入ってくる人が1年に何人かはいるのではないでしょうか。中途入社社員や、新入社員、パートさんやバイトさんたちです。

そうした人も、歓迎会やあいさつが済んで日が経てば、だんだん、あなたの会社になじんでいくことでしょう。本人も、周囲の人も、慣れていくわけです。

『「おもろい」働き方で社員も会社も急上昇する Peachのやりくり』(書影をクリックすると、アマゾンのサイトにジャンプします)

けれども、他から来た人を、「いままでのやり方で一緒に仕事をする人」とだけ考えて接するのは、あまりにもったいないことではないでしょうか。

人と人が会い、知恵やアイデアや技を出し合い、1人で実現できないことを実現させていく場が会社です。入ってきて間もない人には、あなたの会社に染まっていないからこその発想や考え、つまりは「アウトサイダーとしての強み」がきっとあるはずです。

こうした考え方を重視し、さらにはその効果を最大限に得るための仕組みを持っているのが、筆者が2年ほど取材をしてきたPeachという会社です。

Peachは2011年の創業当初、全社員を中途採用していました。つまり社員は皆、「別の世界」からきた人たちです。現在は新卒採用もあるものの、それでも中途採用で入ってくる社員が多くいます。

次ページ元看護師の客室乗務員応急処置法を学ぶ
キャリア・教育の人気記事
トピックボードAD
関連記事
  • Amazon週間ビジネス・経済書ランキング
  • CSR企業総覧
  • 自衛隊員も学ぶ!メンタルチューニング
  • 日本野球の今そこにある危機
トレンドライブラリーAD
人気の動画
「睡眠不足を甘く見る人」が払う体への代償
「睡眠不足を甘く見る人」が払う体への代償
保険営業 ノルマ未達なら「雇用契約打ち切り」の無惨
保険営業 ノルマ未達なら「雇用契約打ち切り」の無惨
ラーメン店の倒産ラッシュが必然でしかない事情
ラーメン店の倒産ラッシュが必然でしかない事情
無神経すぎる人に「ちょっとだけ言い返す」技術
無神経すぎる人に「ちょっとだけ言い返す」技術
アクセスランキング
  • 1時間
  • 24時間
  • 週間
  • 月間
  • シェア
トレンドウォッチAD
人材戦略から儲けのからくり<br>まで コンサル全解明

人材の争奪戦が過熱し、年収水準もうなぎ登りに。デジタル化を背景にコンサルティング業界は空前の活況を呈しています。本特集ではコンサル業界の動向やビジネスモデルを徹底解説。コンサル会社を賢く選び、上手に活用していくノウハウを紹介します。

東洋経済education×ICT